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昆明团建——如何安排团建使学员更乐意参加?

最近看到有人在朋友圈吐槽公司团建,吃不好玩不好累得要死还无聊。你看,公司花了钱、费了心思,不仅没起到团队建设的作用,反而落了一身埋怨。

老板们、领导们注意了,像下面这样安排团建,公司员工会更快乐。

1、团建不安排在休息日

周末、法定假日等公休日,大家都想休息休息、陪陪家人或者跟朋友出去玩的。大家工作已经很辛苦了,公休日都不想跟工作发生任何关系。

尽量安排在工作日,可以提前几天沟通,让大家把手头的工作都提前安排好,因为后面要团建放松,所有人都会非常愿意配合的。

2、体力消耗过大的项目

有的公司为了体现所谓企业文化、敬业精神等等,故意安排爬山、远足这种体力消耗过大的项目,或者爬攀岩墙那些挑战胆量的项目。一天下来,累得气喘吁吁满头大汗,第二天连上班的力气都没有。

既然团队建设的目的是希望大家合作更紧密、配合更默契,就要创造轻松的氛围,安排一些群众喜闻乐见的活动项目。玩玩游戏,愉悦身心。在轻松的氛围中、在欢乐的环境中包围,团队感情才能进一步加深。

3、领导不端架子,更不要谈工作

很多人之所以讨厌团建,还有一个重要的原因:说是团建,结果领导全程都在谈工作,吃个饭喝个酒都不得安生。搞个娱乐休闲项目,都非得往“团队合作、团队信任、团队沟通”上引导,真是大煞风景、影响心情。

领导尽量少说话,平时有架子的管理者此时更要主动降低姿态。记住,你是来犒劳大家的,不是换了个地方来给大家开会的。人家平时听你说的已经够多了,你也放松放松多好呀。



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