团建活动中“领导”扮演什么角色？

团建活动只是一种形式，无论选择什么样的形式，最终的结果只有一个：获得能迁移到生活和工作中的情景能力！

团队领导者的三个步骤：

第一个：领导者要有强烈的自省能力，要了解自己的领导风格，团建活动学习中可以给同事创造发现自己风格的机会

第二：领导者是否能明确把握自己所带领团队的状态（团队发展的四个阶段 你的团队在那个阶段 ）

第三：根据团队所处的状态 针对每一个人给予不同的领导风格