让 团 建 更 有 温 度
体验式培训简介
Introduction
Introduction
体验式培训是指学习者通过在真实或模拟环境中的具体活动,获得新的知识、技能和态度,并将理论或成果应用到实践中的过程,它是基于现代教育思想和管理理论指导下一种新的学习方式;体验式培训是个过程,是个直接认知、欣然接受、尊重和运用当下被教导的知识及能力的过程。

它特别适合处理人生中重要的事物,它在尊重之下去碰触人们深层的信念与态度,深植于内在的情绪、沉重的价值观,或相当难熬的人性课题!体验式培训与传统室内灌输式培训,在培训方式上有很大的区别,在培训效果上也相去甚远!

体验式培训的方式以学员高度的参与性为主要指导思想,以学员的感受、感悟为基础,带入引导课程情景最后学员自然接受的课程效果,特别在员工心态调整、企业文化导入、团队凝聚力提升、沟通协作等方面尤为显著。
体验式培训的理论基础
10年
5000+
客户合作
长期合作
97.6%满意度
100000+
学员见证
共同见证
深度体验
专攻细作
行无止境
初心不改
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